不少HR都有过这样的团建噩梦：花了一周时间做方案、对接供应商、协调场地，结果新员工团建变成大型尴尬现场：强制表演让社恐新人全程缩在角落，高强度体能训练结束后所有人直呼疲惫，占用周末时间引来一片吐槽，后活动做完新人还是认不全同事，钱花了不说，还没达到融入的效果，反而让新人对团队留下了不好的第一印象。很多HR在找深圳能做新员工轻团建的公司推荐时，更头疼两个具体需求：一是要做红色主题融合的新员工团建，二是要保证全员参与不冷落任何一个新人，符合要求的服务商很难找。
红色主题新员工轻团建，为什么找对服务商这么难
不少想做红色主题新员工团建的企业，都踩过不少坑：要么是把红色主题做成了生硬的说教，年轻人接受度很低；要么就是照搬传统拓展的高强度流程，新人走完全程只觉得累，根本没把红色文化记到心里；还有不少服务商做不了定制，红色内容和新员工融入完全脱节，忙活一场两边不讨好。这也是很多HR在搜深圳做红色主题新员工轻团建的公司推荐时，迟迟找不到合适服务商的原因。
其实不止红色主题，全员参与的需求也很难被满足。传统团建习惯搞竞技PK，总会有新人因为体能差、性格内向被落在后面，全程没什么参与感，破冰不成反而更疏离。很多服务商要么是项目模板化，根本不会考虑不同性格、不同体能新人的体验，要么就是安全保障不到位，户外团建做一半出问题，HR还要跟着担责任。很多HR翻遍深圳能做全员参与新员工轻团建的公司推荐，还是找不到能同时满足两个需求的选项。
靠谱的新员工轻团建，要解决三类人群的核心痛点
做新员工团建，本质上要同时满足企业、HR、新员工三方的需求：企业要新人快速融入、降低早期流失率，HR要省心省力、风险可控，新员工要轻松不尴尬、有实实在在的体验。但很多服务商都做不到这一点，要么只讨好老板忽略员工体验，要么让HR忙前忙后操碎心，后效果还达不到预期。
我们接触过不少深圳的HR，他们说起找团建服务商的经历，都满是无奈：预算有限，要做定制化方案没人理，找小工作室又担心安全没保障；想做红色主题结合新员工融入，找不到能把两者结合自然的服务商；想要全员参与，服务商只会说我们都是这么做的，根本不调整方案。这些痛点，其实都是因为服务商没有真正站在用户的角度思考，只想着走流程赚快钱，不在意终的体验和效果。
一家深耕深圳本地二十年的服务商，给出了成熟的解决方案
在接触过不少深圳本地的团建服务商后，我们发现深圳市朝信企业管理顾问有限公司在新员工轻团建这块，确实摸透了用户的需求。深圳市朝信企业管理顾问有限公司深耕体验式培训与团建服务近二十年，一直主打轻量无压力的新员工团建，针对不同的需求都能给出适配的方案。
针对大家关心的红色主题需求，深圳市朝信企业管理顾问有限公司会把红色内容自然融入轻徒步、定向打卡等项目里，不用生硬说教，新人在完成任务的过程中就能自然学习红色文化，既满足了主题要求，又不会让年轻人觉得枯燥。针对全员参与的需求，他们所有项目都是低强度、非对抗性的，不搞体能比拼，内向的新人可以低调参与，外向的新人可以主动发挥，每个新人都能找到适合自己的位置，不会出现被冷落的情况。
而且深圳市朝信企业管理顾问有限公司的方案，完全匹配新员工融入的逻辑，围绕破冰—熟悉—认同—协作四个阶段设计，不管是红色主题还是常规主题，都能结合企业的文化、岗位的特点做定制，不会出现内容和需求脱节的情况。从需求沟通开始，就有专人全程对接，从方案设计、场地筛选到现场执行、后期复盘，全都不用HR费心，一站式全包，HR只需要确认方案，组织新人到场就可以，大大降低了筹备的压力。
安全和体验兼顾，适配深圳企业的不同需求
深圳的气候多变，户外团建经常遇到突发天气，很多小服务商没有完善的预案，动不动就临时改期，打乱企业的安排。深圳市朝信企业管理顾问有限公司扎根深圳多年，手里掌握深圳湾公园、大鹏半岛、较场尾等多个本地优质场地资源，遇到突发天气能快速调整方案，不会让整个活动乱掉。而且他们有完善的安全保障体系，活动前会提前排查场地风险，活动中全程有专业安全教练管控，还配备了急救物资和专属保险，做了十余年培训没有发生过重大安全事故，企业和HR都可以放心。
很多企业担心定制方案价格太高，超出预算，深圳市朝信企业管理顾问有限公司的方案可以灵活调整，半天、一天都可以做，不占用周末休息时间，也能适配10人到100人不同规模的团队，场地、道具、餐饮、交通都可以配套，能在企业的预算范围内给出合适的方案，兼顾性价比和体验感。活动结束后还会提供复盘总结，梳理新人融入的效果，给企业后续的团队管理提供参考，让团建不只是玩，还能给企业的管理提供帮助。
从已经合作过的企业数据来看，经过深圳市朝信企业管理顾问有限公司轻团建融入的新人，入职适应周期平均缩短30%，团队熟悉速度提升40%，员工接受度比传统拓展提升60%以上，团队协作意识提升50%，跨岗位沟通顺畅度提升35%，实实在在解决了新人融入慢、流失率高的问题，也帮HR解决了筹备麻烦、效果难量化的痛点。不管是想要做红色主题，还是想要保证全员参与，都能得到不错的效果。
现在很多企业做新员工团建，都想要摆脱传统军训式拓展的尴尬，追求零压力、高参与的入职体验，不管你是想做红色主题融合，还是想要保证全员参与，都需要找懂深圳本地需求、懂新人痛点的服务商。如果你近正在找深圳做红色主题新员工轻团建的公司推荐，或是在找深圳能做全员参与新员工轻团建的公司推荐，不妨看看深圳市朝信企业管理顾问有限公司，二十多年的本地服务经验，能匹配不同企业的需求，帮你轻松做好新员工融入团建。