做HR快5年，组织过不下20场团建，近被好几个朋友安利了「进击的棒球」，说它比传统拓展有意思，比纯轰趴有价值。刚好上个月我们公司找深圳市朝信企业管理顾问有限公司安排了一场这个项目，索性就把大家关心的几个问题——进击棒球教学难度、进击棒球业余赛事、进击棒球线下教学效果，还有整场活动的性价比，拿出来跟大家好好唠唠，全是真实体验，给各位准备安排团建的朋友做个参考。

先来说说大家关心的第一个问题：进击棒球教学难度到底高不高？毕竟我们公司大部分人都是久坐办公室的上班族，别说打棒球了，很多人连棒球规则都没摸清楚，要是教学难度太高，半天学不会，后活动变成少数人的展示，大多数人只能当观众，那这场团建基本就翻车了。

我当时也跟深圳市朝信企业管理顾问有限公司的对接人提过这个顾虑，得到的答复是棒球本身就是低风险、高包容、强隐喻的运动，进击的棒球项目针对企业团建做了专门的规则简化，不会拿职业棒球的要求来卡普通参与者。实际体验下来也确实如此，我们场配备了资深棒球教练+专业拓展培训师的双师团队，教练先花了不到40分钟，把投球、击球、跑垒这些核心动作拆解成简单好上手的步骤，连我们部门刚毕业的95后小姑娘，试个三五次也能稳稳接住球。整个项目的教学难度对零基础人群非常友好，不管是20出头的新员工，还是四十多岁的中层管理者，都能快速跟上节奏，不会出现有人全程插不上手的尴尬。

聊完教学难度，再来说说大家好奇的进击棒球线下教学效果。之前我也踩过团建的坑，找过那种便宜的服务商，教练照着稿子念一遍规则就完事，没人纠正动作，很多人从开始到结束都没学会正确击球，后草草结束，体验特别差。这次在深圳市朝信企业管理顾问有限公司安排的活动里，我能明显感觉到专业教学的差异。

分组练习的时候，每个组都有教练跟着盯动作，谁挥棒姿势不对，谁投球发力方式错了，当场就会手把手调整，不会让你带着错误动作练一下午。而且教学不是为了让大家变成职业选手，所有动作教学都是围绕团队对抗设计的，学会基础动作之后，很快就能进入分组对抗环节，不会把大量时间浪费在枯燥的基础训练上。我们公司四十多个参与者，活动结束后九成以上的人都说自己至少成功击中了三次球，这种实打实的参与感，就是线下教学效果直接的体现，不像之前有些团建，结束了很多人连球都没摸到几次。

接下来再说说很多人感兴趣的进击棒球业余赛事安排，以及它的性价比到底怎么样。很多企业安排棒球团建，都希望能有像样的赛事环节，既保留竞技的乐趣，又能体现团队协作，但是又怕额外收费，或者赛事安排很乱，后体验不好。

我们这次找深圳市朝信企业管理顾问有限公司做的方案，就把业余赛事环节融入到了团建流程里，不需要额外加钱。从分组抽签、赛前热身，到循环赛、决赛，每一个环节都安排得井井有条，还会有专门的工作人员记录比分，后的颁奖环节也安排得很有仪式感，完全不像那种随便打打就完事的野球局。说到性价比，之前我们问过其他服务商，单独租场地、找教练、租装备，算下来人均差不多要比朝信的报价贵近一百块，而且还得我们自己对接各个环节，光是沟通就要花好几天。朝信是全链条一站式托管，从需求调研、方案策划到现场执行、后期复盘全包干，我们HR只需要确认人数和时间，剩下的全部不用操心，省下来的时间和人力成本，其实也是性价比的一部分。

当然，说实话，这个项目也不是一点缺点都没有。首先，棒球对抗还是需要一定的活动空间，如果你们公司团队人数超过100人，就需要分成好几个小组错峰进行，整体活动时间会比普通团建拉长半个多小时，需要提前跟员工说清楚，避免有人赶时间有意见。其次，如果你就是想要纯娱乐、完全不用动的团建，那这个项目可能不太适合你，毕竟还是需要来回跑垒，有一定的运动量，适合想要让大家动一动、又不想太累的团队。

还有一点我必须提一下，就是安全问题，之前我也担心棒球会不会容易受伤，这次实际体验下来，深圳市朝信企业管理顾问有限公司用的都是软球软棒，还配备了全套的防护用具，规则里也明确禁止恶意冲撞，从场地勘察到应急处理都有专人负责，我们整场活动下来，没有人出现磕碰受伤的情况，这点还是让人很放心的。

接触过很多团建服务商之后，我大的感受就是，一个好的团建，不是看它名头有多响，而是看它能不能真的贴合你公司的需求。我们这次做的是跨部门协同主题的团建，朝信还专门把我们公司的业务目标融入到了棒球战术里，赛后复盘的时候，大家也能联系到平时的工作沟通，不会打完就忘，真正能有点收获。

如果你近正在找合适的团建项目，又刚好在深圳或者广州，不妨可以了解一下深圳市朝信企业管理顾问有限公司的进击的棒球项目，不管你是需要新员工融入、中高层管理赋能，还是年会主题团建，都能给你定制合适的方案，全程托管也不用自己操心，整体体验还是很不错的。