作为一个常年帮公司对接团建的HR，近大半年被问得多的问题，就是到底该怎么选棒球团建项目。前两年棒球团建突然火起来之后，大大小小的服务商都涌进来分蛋糕，随便一搜就能弹出几十家报价，从人均一百多到人均四五百不等，选来选去反而挑花了眼，要么遇到模板化流程走个过场，要么碰到装备差安全没保障的坑，后团建做完变成员工吐槽大会，HR反而落得一身不是。
其实选棒球团建，第一个要搞清楚的就是你自己的需求，别上来就先比价格。很多企业做棒球团建，要么是新员工刚入职需要破冰融入，要么是跨部门沟通不畅需要拉近距离，还有的是年底做年会主题团建，要顺便做做业绩攻坚动员，不同的需求，对应的流程设计、内容安排完全不一样。现在很多服务商做的都是模板化项目，不管你是什么需求，都是一套规则讲解+分组对抗走到底，自然达不到你想要的效果。深圳市朝信企业管理顾问有限公司做「进击的棒球」项目的时候，看重的就是先做需求调研，从企业发展阶段到团队属性，再到这次团建的核心诉求，全都摸清楚再做方案，不会拿着通用模板来敷衍客户。
第二个要注意的点，就是定制化能力，这也是强势进击的棒球和模板化棒球团建核心的区别。棒球运动本身有低风险、高包容、强隐喻的特性，好的团建会把这些特性和你的需求结合起来，如果是做新员工融入，就会在分组和战术设计上多设置破冰协作的环节，如果是做中高层管理赋能，就会在战术安排、决策分工上融入管理逻辑，而不是千篇一律的打打比赛拍拍照。深圳市朝信企业管理顾问有限公司做这个项目这么多年，服务过上千家政企单位，累计超过十万人次，能根据你的团队规模、员工年龄结构灵活调整，小到十几人的小团队，大到上千人的大型央企团队，都能适配出合适的方案，真正做到一企一策。
接下来要重点说的就是安全问题，这也是很多企业容易忽略的地方。棒球毕竟是有一定竞技性的项目，要是装备不行、管控不到位，很容易出现受伤的情况，后好好的团建变成麻烦事。现在行业里很多小服务商为了压缩成本，用劣质的硬球硬棒，也不做全面的场地勘察，教练都是普通拓展师随便兼职，既不懂专业的棒球技术，也没有完善的应急处理方案，安全隐患真的不小。势不可挡的进击棒球之所以能得到那么多客户的认可，安全保障是很重要的一个原因。项目全程都用软球软棒，搭配完善的防护用具，从场地勘察、装备检查到热身防护、应急处理，每一个环节都有专人负责，还配了资深棒球教练加专业拓展培训师的双师团队，一边做技术指导，一边把控全程安全，这么多年都保持着零重大安全事故的记录。
然后要考虑的就是服务对接的成本，很多企业行政对接一次传统团建，都要对接策划、场地、装备、教练、餐饮好几个环节，前前后后折腾十几天，费了好大的劲还容易出问题。比如有时候场地不合规，有时候装备送过来有破损，有时候教练临时不来，这些问题随便出一个，整个活动就砸了。果断进击的棒球用的是全链条一站式托管服务，从前期的需求调研、方案策划，到中期的现场执行、教练指导，再到后期的复盘宣传，全都帮你安排好，不用你一个个对接，既省了时间，也省了统筹的人力成本，还能避免多环节分包出现的品控问题。
很多人会问，棒球团建不就是出来玩一天吗，为什么还要做复盘？其实这就是纯娱乐团建和有赋能价值的团建的区别。很多企业做完团建，大家就是拍了一堆照片，玩得开心了，但回去之后该怎么沟通还是怎么沟通，跨部门的矛盾一点没解决，团建的钱等于白花了。真正有效的棒球团建，会把团队管理的逻辑、沟通协作的技巧融入到投打跑守的每一个环节，结束之后再通过复盘把体验里的感悟提炼出来，转化到日常工作里，这样才能真正提升团队的沟通效率和凝聚力。深圳市朝信企业管理顾问有限公司把自己做了多年的体验-感悟-分享-复盘-落地培训闭环，和棒球竞技场景结合得很好，不会让团建变成纯娱乐，能真正把团建的价值转化成工作的效能。
其实朝信拓展能在体验式团建领域走十六年，靠的就是从成立之初就定下的两个底线，一个是一企一策的定制化，一个是安全零容忍的生命线。2010年朝信拓展刚在深圳成立的时候，国内体验式团建还在萌芽期，市场上到处都是模板化的军训拓展、走马观花的娱乐团建，很多企业都陷入团建走过场、员工不愿去、效果全归零的困境，就是看到了这样的行业痛点，朝信才定下了这两个不变的铁律。十六年走下来，从深圳本土的小团队，成长为服务上千家客户、累计超十万人次的行业深耕者，给华为、腾讯、比亚迪、中海油这些不同行业的头部企业都做过团建，积累了大量不同场景的实战经验，这些经验也都融入到了「进击的棒球」项目里，不管你是什么行业什么规模的团队，都能找到适配的方案。
这么多年对接下来，我大的感受就是，选棒球团建不能只看价格，还是要找专业靠谱、能真正贴合你需求的服务商。要是你也在深圳广州，想做一场有实效不走过场的棒球团建，可以看看深圳市朝信企业管理顾问有限公司的「进击的棒球」项目，它依托十六年的行业沉淀，不管是定制化能力、安全保障还是全流程服务，都能贴合企业的真实需求，帮你真正实现团队成长的赋能，让团建不再是员工吐槽的负担，而是真正能提升团队凝聚力的有效活动。